Considera tus metas personales antes de iniciar una nueva empresa.
Me sorprendió la claridad de este pensamiento y comencé a preguntar a otros fundadores cuáles eran sus objetivos personales. Resulta que un sorprendente número de fundadores de startups no están seguros de por qué dirigen una empresa, y mucho menos de cuáles son sus objetivos personales.
En este mundo de métricas y objetivos, esto me sorprendió. No se trata solo de un modelo de negocio coherente o un plan sólido para su producto o servicio. Como fundador, debes profundizar más; Debes tener una comprensión lúcida de tus objetivos al iniciar un negocio.
El atractivo del espíritu empresarial es innegable: ofrece la emoción de crear algo nuevo, la posibilidad de un inmenso éxito financiero, la oportunidad de revolucionar industrias o incluso el potencial de cambiar el mundo. Sin embargo, el camino está plagado de desafíos y estrés, que a menudo hacen que la comodidad de un trabajo de nueve a cinco parezca inmensamente atractiva.
Entonces, ¿por qué bucear? ¿Por qué caminar por la cuerda floja de la vida de una startup? La respuesta probablemente esté relacionada con tus objetivos personales.
Si deseas marcar una diferencia significativa en el mundo, tu startup podría ser el vehículo que impulse ese cambio. El mundo ha sido testigo del poder transformador de nuevas empresas como Facebook, Tesla y Airbnb. Comenzaron como pequeñas iniciativas impulsadas por fundadores que querían cambiar el status quo. Los objetivos personales de estos empresarios no eran simplemente la rentabilidad; se preocuparon por crear un impacto duradero.
Pero ¿cómo se mide este impacto?
