En una breve actualización de la página en línea del Consejo Europeo presione soltardonde se jactó del acuerdo político anterior, la institución escribe: “[O]El 22 de diciembre de 2023, la Presidencia española concluyó que no era posible alcanzar la mayoría necesaria en el acuerdo provisional entre los representantes de los Estados miembros (Coreper). La Presidencia belga reanudará las negociaciones con el Parlamento Europeo para llegar a un acuerdo sobre la forma final de la directiva”.
El desarrollo fue previamente reanudado por Bloomberg Es eurativo – quien informó que el acuerdo no garantizaba una mayoría cualificada en el Coreper celebrado el viernes.
«No se realizó ninguna votación formal sobre el texto porque estaba claro que no habría una mayoría», dijo Euractive, citando información obtenida de que los países bálticos, la República Checa, Francia, Hungría e Italia «dijeron formalmente no a un acuerdo que creían». estaba demasiado lejos de la versión de la directiva del Consejo”.
Francia fue señalada como líder de la resistencia al acuerdo anunciado por exhaustos negociadores parlamentarios a mediados de mes, con el coponente del parlamento en el proceso. culpando a la oposición al acuerdo al presidente francés Emmanuel Macron a principios de este mes.
Dependiendo de los cambios exigidos por los Estados miembros que bloquean el bloqueo, el proceso podría verse obligado a regresar al proceso de negociación legislativa tripartita de la UE, conocido como diálogos tripartitos, donde los colegisladores del Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión tendrían que intentarlo una vez más. encontrar un compromiso en el que todos puedan estar de acuerdo.
Sin embargo, si los diálogos tripartitos tienen que reabrirse en enero, traerán la complicación adicional de una fecha límite difícil a medida que se acercan las elecciones europeas.
Si no se logra encontrar una manera de avanzar en cuestión de meses, la reforma laboral de los trabajadores temporales quedaría a merced de prioridades políticas reconfiguradas bajo una nueva Comisión Europea y un nuevo parlamento, que puede ser incluso más derechista que la formación actual.
En un tema publicado en X, Joaquín Pérez Rey, Ministro de Trabajo del gobierno español –que ocupa la presidencia rotatoria del Consejo Europeo durante los últimos seis meses; y anunció el logro de un acuerdo sobre el expediente de los trabajadores de plataformas el 13 de diciembre – culpó tanto a los gobiernos conservadores como a los liberales por bloquear la reforma.
“La Presidencia española del Consejo alcanzó un acuerdo que contó con el apoyo de todos los grupos políticos en [the European] Parlamento, excepto la extrema derecha”, escribió también [translated from Spanish using AI]. “Esta directriz se inspiró en la conocida como Ley Rider, que entró en vigor en España el 12 de agosto de 2021”.
“Esta normativa pionera a nivel internacional, que posicionó a la UE como líder de una transición digital justa, tendrá que seguir siendo debatida en la próxima presidencia belga, a partir del acuerdo alcanzado por la presidencia española con el Parlamento Europeo”, él dijo. agregado. “España y el Ministerio de Trabajo y Economía Social seguirán defendiendo una directiva ambiciosa que realmente mejore la situación de los trabajadores en las plataformas digitales”.
En la conferencia de prensa a principios de este mes para anunciar el acuerdo tentativo de la demanda, los negociadores parlamentarios dijeron que la presunción de una relación laboral entre un trabajador por encargo y una plataforma se activaría cuando dos de una lista de cinco “indicadores de control o gestión” sean presente”. Aunque se negaron a dar detalles sobre cuáles serían estos criterios.
La oposición al acuerdo puede centrarse en este elemento de la reforma, ya que los informes sugieren que los Estados miembros que bloquean el acuerdo están presionando para que se establezca un umbral más alto antes de que la presunción de empleo entre en vigor.
Cuando se le preguntó sobre esto, una portavoz del Consejo dijo a TechCrunch: «Confirmo que el desacuerdo se centra en la cuestión de la presunción legal».
La posición del Consejo, contactado en junio, exigía que se cumplieran al menos tres de los siete criterios establecidos en la Directiva para que se activara la presunción de empleo. El acuerdo provisional (ahora fallido) redujo el umbral a dos de cinco. Pero el acuerdo anunciado a principios de este mes también permitió a los Estados miembros ampliar la lista de criterios, por lo que el bloqueador parece tener sólo dos criterios que activan la presunción de empleo, en lugar de tres.
Los legisladores que promocionaron el acuerdo alcanzado a principios de este mes lo calificaron de “histórico” y “ambicioso”, sugiriendo que “desplazaría la carga de la prueba” a los trabajadores precarios y evitaría que sean “falsamente considerados autónomos”, colocando la carga en las plataformas. demostrar que un empleado es verdaderamente autónomo.
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