El MTESS Intensifica Fiscalizaciones en Estaciones de Servicio por Incumplimientos Laborales
El Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) ha llevado a cabo una exhaustiva campaña de fiscalización en estaciones de servicio a nivel nacional, revelando importantes incumplimientos de la normativa laboral en dicho sector. Durante el periodo de 2024 a 2025, se inspeccionaron un total de 221 establecimientos pertenecientes a 188 empresas.
El objetivo de estas acciones es establecer una presencia constante en el territorio nacional, verificar el cumplimiento de los derechos laborales y detectar irregularidades, las cuales serán corregidas y, en caso necesario, sancionadas. El resultado de estas intervenciones ha sido la imposición de multas que ascienden a G. 1.727.413.260 por parte del MTESS, subrayando así que las violaciones a la normativa laboral tienen consecuencias directas.
Patrón de Infracciones en el Sector
El informe del MTESS detalla diversas infracciones comunes que reflejan un patrón preocupante en el sector de las estaciones de servicio. Entre las más significativas, se destacan el exceso en la jornada laboral (77%), la falta de pago de horas nocturnas (70%) y las horas extraordinarias no remuneradas (62%). Además, se han registrado descuentos indebidos (61%), la falta de emisión de recibos de salario (37%) y el incumplimiento del salario mínimo (22%). Una menor proporción (5%) de las infracciones corresponde a la ausencia de descanso semanal obligatorio.
Las inspecciones se han enfocado principalmente en varios departamentos del país, incluyendo Central, Alto Paraná, Asunción, Cordillera y Caaguazú. También se realizaron verificaciones en Paraguarí, Boquerón, Presidente Hayes, Misiones, Ñeembucú y Canindeyú, evidenciando la amplitud de la campaña de fiscalización del Ministerio.
Estas acciones reflejan el compromiso del MTESS por salvaguardar los derechos laborales y promover un entorno de trabajo más justo en el país. La institución observa como un paso significativo el envío de un mensaje claro sobre las implicaciones de los incumplimientos laborales, alentando así a las empresas a cumplir con la normativa vigente.
