El Instituto de Previsión Social (IPS) ha publicado un informe que revela cambios significativos en la composición de sus asegurados entre febrero de 2025 y 2026, destacando el crecimiento del sistema y ajustes en su estructura demográfica. Este análisis pone de manifiesto la dinámica del sistema de salud y previsión social en Paraguay.
En el segmento de adultos, que representa la mayoría de los afiliados, se ha registrado un aumento general. En 2025, había 356.364 hombres y 329.145 mujeres, cifras que se elevaron a 375.127 y 350.536 en 2026. Este crecimiento consolida a los adultos como el principal soporte del IPS, reflejando una tendencia hacia el fortalecimiento del sistema.
El informe también destaca una mayor participación de las mujeres en varios tramos etarios. En el grupo de adultos mayores, las afiliadas incrementaron de 169.942 a 176.395, mientras que los hombres pasaron de 132.583 a 139.183. Este patrón coincide con el aumento en la esperanza de vida de las mujeres, evidenciando su creciente presencia en las edades avanzadas.
Por otro lado, el segmento de jóvenes adultos mostró un crecimiento notable, especialmente entre los hombres, que pasaron de 146.841 a 163.384, en comparación con un aumento de las mujeres de 111.445 a 127.811. Sin embargo, la brecha de participación entre géneros persiste en este grupo, lo que indica una expansión de la base contributiva aún desigual.
En contraste, los datos en los segmentos más jóvenes, como adolescentes e infantes, revelan una ligera disminución. Los adolescentes asegurados bajaron de 58.186 hombres y 55.114 mujeres en 2025 a 57.130 y 54.148 en 2026, respectivamente. Asimismo, en el grupo infantil, se observó una reducción de los asegurados, tanto en niños (de 88.511 a 83.076) como en niñas (de 83.829 a 78.641), lo que plantea interrogantes sobre la cobertura y dinámica del sistema.
Por último, los registros sin identificación de género también mostraron un incremento, elevándose de 1.205 en 2025 a 1.263 en 2026. Aunque representan una proporción pequeña, el aumento sugiere la necesidad de mejorar la calidad de los datos administrativos relacionados con los asegurados.
Estos cambios en la composición del IPS ofrecen un panorama complejo sobre la sostenibilidad del sistema previsional en Paraguay y la necesidad de abordar los desafíos relacionados con la cobertura y la inclusión en el mercado laboral.
