Estudio revela disparidades de género en el mercado laboral paraguayo
El análisis del mercado laboral en Paraguay ha puesto de manifiesto la persistente brecha de género que afecta no solo el acceso al empleo, sino también la calidad de las oportunidades laborales. Datos oficiales de 2025 revelan que una mayoría significativa de mujeres se encuentra en situaciones de mayor vulnerabilidad, lo que plantea importantes desafíos para la equidad laboral.
Uno de los aspectos más destacados en el informe es el nivel de informalidad laboral, donde el 61,4% de las mujeres empleadas trabaja en condiciones informales, comparado con el 57,7% de los hombres. Esta realidad limita el acceso a la seguridad social y afecta la estabilidad de los ingresos, poniendo en riesgo la situación económica de muchas mujeres. Aunque el 39,4% de ellas tiene 13 años o más de educación formal, esta ventaja no se refleja en mayores oportunidades de empleo.
La segmentación del mercado laboral es evidente en los sectores económicos, donde las mujeres tienden a concentrarse en el comercio, los servicios y la gastronomía. En estos ámbitos, las cifras indican que el 35,6% de las trabajadoras se encuentra en el sector de comercio, contrastando con el 26,8% de los hombres. Asimismo, su presencia en servicios comunales y personales alcanza el 38,3%, en comparación con el 16,9% masculino. Sin embargo, a menudo estos sectores ofrecen ingresos más bajos que otros ámbitos económicos.
En el ámbito de las ocupaciones profesionales, los datos revelan que el 11,4% de las mujeres se desempeña como profesionales científicos e intelectuales, superando al 5,6% de los hombres en estas posiciones. Aunque este avance es notable, la concentración en sectores menos productivos limita el impacto positivo que podría tener en la economía nacional.
Este informe plantea la necesidad de implementar políticas que mejoren la calidad del empleo femenino y reduzcan la informalidad. La baja participación de mujeres en industrias de alta productividad y la alta informalidad socavan el crecimiento económico del país y la sostenibilidad de los sistemas de protección social. En conclusión, aunque han habido progresos en la inserción laboral de las mujeres, persisten desafíos críticos que requieren un enfoque integral para cerrar la brecha de género y maximizar el potencial económico del país.
* Este material fue elaborado por MF Economía e Inversiones.
