En el informe presentado por el MEF ante la Comisión Especial para analizar la situación financiera y sostenibilidad del sistema de jubilaciones y pensiones del sector público, se destacó la reforma previsional implementada por varios países de la región. Este estudio analizó los desafíos de los sistemas de pensiones, las reformas en la región y las perspectivas para la Caja Fiscal del sector público en nuestro país.
Uno de los hallazgos muestra un considerable déficit proyectado para los próximos años, el cual deberá ser cubierto completamente con recursos del Tesoro o con impuestos pagados por los ciudadanos.
En cuanto a reformas regionales, el informe menciona que Brasil, Uruguay y Chile han realizado modificaciones en sus sistemas de reparto. Por ejemplo, Brasil incrementó la edad de jubilación, los años de contribución y la tasa de aportes en 2019. Uruguay, en 2023, elevó la edad de retiro y unificó beneficios entre varias cajas, mientras que Chile introducirá gradualmente un aporte patronal a partir de 2025.
El informe también señala las edades promedio y tasas de sustitución en la región, destacando que la edad promedio de retiro en la región es 65 años y la tasa de sustitución es del 60%.
Dentro de la Caja Fiscal de nuestro país, existen diferentes regímenes con beneficios variados financiados por una tasa de aporte del 16% de los funcionarios activos. Los requisitos de edad para jubilación ordinaria y años de aporte varían según el sector, con algunas funciones no requeridas de una edad mínima.
Finalmente, se discuten las proyecciones de déficit hasta 2030, que indican un aumento progresivo del déficit que debe ser financiado con recursos del Tesoro, recursos que podrían destinarse a áreas como salud y educación si no existiera ese déficit.