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La Federación de Educadores del Paraguay ha señalado una crisis debido a la falta de profesores catedráticos, destacando tres problemas sin resolver por parte del Ministerio de Educación y Ciencias (MEC). Silvio Piris, líder del gremio, afirma que se necesitan al menos 130.000 horas cátedra para solucionar la situación. En el Colegio Nacional Presidente Franco, padres denunciaron que los estudiantes no tuvieron clases de Castellano durante todo el año por falta de profesor.

En dicho colegio, cerca del MEC en Asunción, estudiantes del octavo grado no recibieron clases de Castellano en todo el año escolar. Según los padres, los estudiantes eran llevados al patio para hacer deportes o entraba otro profesor, ya que tampoco contaban con docente de Educación Física. Se ha mencionado que algunos docentes están de reposo por enfermedad, pero el MEC no ha proporcionado reemplazos, manteniendo la situación por siete meses.

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Silvio Piris explicó que la falta de profesores se debe a tres cuestiones principales. Una de ellas es la ineficacia al reemplazar a docentes en «función pasiva», como en el caso del Presidente Franco. Esto ocurre cuando los profesores, debido a enfermedades prolongadas como el cáncer, no pueden dar clases.

Otro problema es la práctica política dentro del ministerio, donde los puestos de media jornada se destinan a supervisiones en lugar de enviarlos a escuelas necesitadas.

El tercer motivo es la carencia de profesores debido a jubilaciones y denuncias de acoso sexual o violencia, que no se cubren adecuadamente.

Con respecto a las jubilaciones, se conoce que al retirarse un docente, los puestos no se reponen en la institución. En 2025, se espera la jubilación de 300 maestros mensuales, sumando más de 3.000 educadores retirados en el año.

Además, el ministro de Educación, Luis Ramírez, indicó que hay 7.000 horas cátedra disponibles debido a denuncias contra profesores, quienes dejan las aulas para ser supervisados. Según el MEC, se necesitan al menos 130.000 horas cátedra para abordar estos problemas, mencionó Silvio Piris.

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El presupuesto propuesto abarca 107 instituciones públicas y más de 18 organismos de la Presidencia de la República, incluyendo secretarías, consejos y otros. La administración central se compone de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, junto con la Contraloría, la Defensoría del Pueblo y el Mecanismo Nacional de Prevención de la Tortura.

En cuanto a las entidades descentralizadas, estas incluyen el Banco Central del Paraguay, las gobernaciones, y diversas entidades autónomas y autárquicas, además de empresas públicas y universidades nacionales.

Este presupuesto para 2026 asciende a G. 149,2 billones, incrementando un 12%. Se asignan 345,646 cargos permanentes, entre ellos personal administrativo, de seguridad, educativo y de salud pública. Hay un aumento de 11,105 cargos respecto al presupuesto 2025, que ya había aumentado en 15,219 posiciones desde el 2024.

Los nuevos cargos se concentran en el Ministerio del Interior con 5,249 policías adicionales, y en el Ministerio de Salud, con 3,412 nuevos puestos. También se prevén 742 cargos en el Ministerio de Defensa y 722 en el de Educación, entre otros.

En el ámbito de las entidades descentralizadas y universidades, se contemplan 639 y 45 nuevos cargos respectivamente. Se estima que entre 2025 y 2026, el presupuesto agregará 26,324 nuevos puestos.

Además de estos cargos permanentes, se debe considerar el personal contratado, que asciende a 50,000 personas según el Ministerio de Economía y Finanzas.

El gasto en servicios personales es de G. 35,7 billones, aumentando un 6% respecto al año anterior, cubriendo sueldos, bonificaciones y otros beneficios. Este aumento incluye ajustes del 3.6% por inflación y nuevos cargos.

El presupuesto total asigna G. 74,7 billones a la administración central y G. 74,5 billones a las entidades descentralizadas.

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