Definición del Reajuste del Salario Mínimo Entrará en Etapa Clave Esta Semana
El Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) iniciará esta semana las discusiones cruciales para establecer el nuevo monto del salario mínimo en Paraguay, a partir de los datos que proporcionará el Banco Central del Paraguay (BCP). Esta decisión, que tiene implicaciones económicas y sociales significativas, debe ser enviada al Poder Ejecutivo antes de mediados de este mes.
El viceministro de Trabajo, César Segovia, anunció que el BCP publicará el informe de inflación correspondiente a mayo, completando el Índice de Precios al Consumidor (IPC) interanual. Esta información es fundamental para la reunión programada para este miércoles, donde se expondrán las posiciones de los trabajadores, empleadores y el Estado.
Históricamente, los ajustes salariales se basaban en el IPC, pero esta vez los sindicatos están demandando un incremento que supere este índice, argumentando que la situación económica actual del país no se refleja en los aumentos convencionales. Segovia destacó que, aunque la ley establece que el reajuste debe hacerse “sobre la base” del IPC, no obliga a que el aumento sea únicamente proporcional a este indicador.
Por su parte, varios representantes del sector empresarial abogan por mantener la tradición de calcular el reajuste estrictamente según el IPC, con el objetivo de evitar distorsiones en los costos operativos de las compañías. La preocupación del Ministerio de Trabajo radica en la posibilidad de conceder un aumento significativo que podría desencadenar un “efecto rebote” en los precios de la canasta básica, afectando a la clase media y a aquellos que laboran en la informalidad.
El impacto del salario mínimo no se limita a unos 23.000 trabajadores del sector formal; se estima que un total de 400.000 paraguayos dependerán de esta decisión, incluyendo a quienes reciben ingresos por jornal diario. Además, aproximadamente 15.000 empleados públicos tienen su salario basado en el mínimo establecido. El Poder Ejecutivo tiene como plazo hasta el 30 de junio para firmar el decreto correspondiente, con el objetivo de que el nuevo salario mínimo entre en vigencia el próximo mes de julio.
Con estas discusiones en marcha, el Conasam planea cerrar sus deliberaciones antes del 15 de junio, momento en el cual enviará las actas con las propuestas consensuadas al presidente de la República para su consideración.
