Proponen un aumento del 20% al salario mínimo

La Central Unitaria de Trabajadores Auténtica (CUT-A) propuso un aumento del 20% en el salario mínimo, argumentando que debe reflejar el costo de la canasta básica y la creciente inflación que afecta el poder adquisitivo de los trabajadores.
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La CUT-A exige un incremento del 20% en el salario mínimo en Paraguay

La Central Unitaria de Trabajadores Auténtica (CUT-A) ha propuesto un aumento del 20 por ciento en el salario mínimo, lo que equivaldría a un incremento de entre 500.000 y 600.000 guaraníes. Este planteamiento, según su secretario general, Bernardo Rojas, responde a la necesidad de establecer una política salarial acorde a la realidad económica del país.

Rojas destacó que la cifra actual del salario mínimo debe ser revisada a la luz del costo de vida, que ha afectado el poder adquisitivo de los trabajadores. En este contexto, el dirigente calificó el reajuste propuesto por el Gobierno, que rondaría entre 58.000 y 61.000 guaraníes, como insuficiente y una mera “estrategia de distracción”.

Bernardo Rojas, secretario general de la CUT - A.
Bernardo Rojas, secretario general de la CUT – A.

Un llamado a controlar la canasta básica

El dirigente también subrayó la importancia de implementar un control de precios para la canasta básica de consumo, que debería estar compuesta por entre 80 y 120 productos esenciales. Esta medida, argumentó, es fundamental para que el salario mínimo refleje efectivamente el costo de vida actual.

Rojas propuso la creación de un instituto de estudio independiente que evalúe de manera constante el salario y el costo de vida, con participación de los trabajadores y el Ministerio del Trabajo. Destacó la necesidad urgente de establecer precios de referencia para evitar aumentos desproporcionados en productos de primera necesidad.

Revisión del sistema salarial por parte del Gobierno

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) está revisando actualmente los mecanismos de ajuste del salario mínimo. César Segovia, viceministro de Trabajo, indicó que buscan lograr un reajuste más representativo del costo de vida de quienes reciben la remuneración base. A esto, se suma la intención de apartarse del Índice de Precios al Consumidor (IPC), que muchas veces no refleja las necesidades de los trabajadores.

Se están considerando alternativas como el Índice de Precios de Alimentos, dado que este impacta de manera más significativa en los sectores más vulnerables. Además, se están evaluando diferentes variables económicas, incluyendo el Producto Interno Bruto (PIB), para enriquecer el cálculo de futuros reajustes.

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